龙巅金鱼版主招募中
继“龙巅”之后，龙巅金鱼火热上线（天气火热）啦！在这样一个炎热的季节开站，希望金鱼之巅能如同天气般火热，同意也希望能够带给金鱼鱼友和金鱼论坛另一篇繁荣。以此为目标，招贤纳士活动正式启动，欢迎加入“龙巅金鱼”论坛版主！
龙巅金鱼的繁荣和发展将超越龙巅，龙巅金鱼的信息量将成为多、全。论坛的发展在于挑战和创新，力争为更多的金鱼鱼友传输经验、解决疑惑，让大家都能养好鱼，让更多的人能够了解金鱼、喜欢金鱼、爱上金鱼，从而加入金鱼爱好者的队伍之中，将金鱼爱好者队伍扩大扩大再扩大。
这里可以提供给您“更多发挥的空间+更自由的言论+更新的资讯+更活跃的鱼友互动”，龙巅金鱼将更加尊重和重视版主，论坛将由版主自由管理，共建一个属于自己的繁荣的金鱼论坛。
只要您热爱金鱼，有热心和耐心投入龙巅金鱼，共同发展龙巅金鱼，就可以申请论坛版主，我们需要您，鱼友需要您，不要再谦虚，赶快申请吧！我们将会考核每一位实习版主对版面的积极、是否热爱这个版面?如果你连基本的发帖、回帖都懒于应付，那么可能版主这个职位不太适合你~
“龙巅金鱼”论坛是一个集体，我们非常真诚的欢迎志同道合的你加入，并且愿意以本版繁荣为己任，为本版奉献业余时间和精力的朋友!
如果您对金鱼情有独钟，对生活充满激情与活力，对事物充满挑战和斗志，愿意丰富自己的养鱼知识和养鱼乐趣，并且乐于为广大鱼友服务，赶紧来申请吧，具体要求和参与方式如下：
版主申请基本要求：
1、热爱论坛，喜欢论坛生活，有比较充足时间上网，愿意为广大鱼友服务。
2、为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容；
3、有客观批评精神、积极向上的情绪和宽容的心态，能公正处理问题，有较强的责任心，能独立解决所申请版面一些鱼友的技术问题
4、具备一定的管理能力和组织协调能力，有能力聚集所申请版面人气。
5、注册时间超过三个月，发帖在100以上(恶意灌水除外)，以充分了解官方礼节和融入氛围；
6、至少发过一篇以上的原创精华帖（此条可以没有，如果您觉得自己具有实力相当足以胜任版主，亦可通过超级版主和管理员推荐的方式胜任版主的职位）。
7、认同官方的各种制度。
8、愿意接受官方为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用；
9、保证平均每天至少有1个小时以上的在线管理时间
10、需要有一篇精华帖。
具体要求：
1、能认真关注自己负责版块的帖子，对求助帖，问题帖，认真做答或给出合理建议。
2、积极参与自己负责版块管理工作，慎重使用自己的管理权限。
3、对于论坛的建设、活动等方面的讨论能够积极参与，认真给予自己的建议。
4、公道正义，宽容大度，模范遵守各个论坛的管理规则，团结，爱惜版主形象，体现版主高度，处理协调人际跟纠纷问题公平冷静，接受管理团队和全体注册用户的监督，任何时候都应以团队、论坛形象放到首要位置，若出现个人不能或不便解决的问题时，应及时向管理员通报，能在公开场合保持等距离外交的风度。
5、版主之间要相互理解相互尊重，版主间出现纠纷与争执应本着内部矛盾内部解决的原则进行处理，可以到版主交流区发帖，或者直接短消息管理员，禁止扩大宣传与影响。
版主免职：发现以下内容给予免职
1、未经管理员同意泄露版主私密版块讨论内容，或将ID借与他人使用，造成不良影响。
2、不依据论坛总版规随意处理版务、滥用职权、声望低落或民愤过大。
3、不服从论坛管理，带头挑起事端，做出损害社区声誉的重大事件。
注：想申请的一律到社区站务版接受大家的考核。
版主申请流程：
2、实习版主实习期为1个月。1个月后，由实习版主在“管理团队专版”提交转正申请（需附管理心得或规划），由论坛管理员、超级版主及申请版块的正式版主共同评议。具体方法为在转正申请帖里跟帖提出自己的具体意见（非简单的支持或反对）。
3、申请转正需要得到管理员、超级版主的允许方可转正。
论坛管理职务名称：
社区管理：超级版主 4名
主要职能：对整个论坛进行管理及组织定期及不定期会议。
社区版主：版块版主 4名
主要职能：对整个版块进行管理。
申请帖格式：
请复制以下内容认真进行填写，发帖在“社区站务”版块。
申请人ID：
注册时长：(几个月)
论坛积分：
申请版块的名称和职位：
联系QQ：
专长或管理该论坛的优势：
平均上网时间(小时/天)：
申请理由：
你认为该版块目前现状是否需改进及你的管理思路：
敬告：申请贴请务必以以上格式发布，否则不予通过。
欢迎大家加入“龙巅金鱼”社区大家庭，成为我们的一员。
爱生活，爱金鱼。
有责任心，兢兢业业。
有敏锐的神经，也有八卦的心。
有占有欲，也要有争强好斗之势。
斑竹木有固定上班时间AND自由。
但其实木有固定的下班时间。
你懂得，斑竹只要会管理好网友就OK
就算你周末，吃着火锅，唱着歌
突然有人跟你说，论坛被广告党攻击了，你快来吧
软玉温香抱满怀你也得走了。
如果酱紫你都觉得可以，那你来吧。
“龙巅金鱼”社区版主招聘欢迎你。
